В компании идет процесс формирования кадрового резерва на должности ключевых руководителей из числа производственного персонала (начальники цехов, участков, отдела и их заместители, прорабы, мастера). В качестве мер по развитию резерва формируются индивидуальные программы развития и проводятся тренинги по развитию управленческих навыков, повышение квалификации технического персонала в Учебно-курсовом комбинате.
Для формирования внешнего кадрового резерва и привлечения молодых специалистов предприятия группы сотрудничают с учебными заведениями региона присутствия. Партнерами являются КГКП «Павлодарский монтажный колледж», ТОО «Колледж Инновационного Евразийского университета», КГКП «Павлодарский колледж цветной металлургии» в городе Павлодаре, Северо-Казахстанский государственный университет им. М. Козыбаева, КГКП «Профессионально-педагогический колледж» в городе Петропавловске, а также профессиональные лицеи.
На производственных площадках компании проходят производственную практику студенты по направлениям электрогазосварщик, инженер-теплотехник. Заслуженные работники предприятий совмещают трудовую деятельность с преподаванием в учебных заведениях и учебных центрах.
Приглашаем молодых специалистов стать членом нашей команды профессионалов!
