Кадровая политика

На сегодняшний день в группе компаний АО «Трест САЭМ» работает около 4000 человек.

Кадровая политика АО «Трест Средазэнергомонтаж» (далее – АО «Трест САЭМ») основана на стратегической цели АО «Трест САЭМ» – стать одним из лидеров среди компаний тепло-энергетического сектора Республики Казахстан, занимающихся промышленным строительством, ремонтом, монтажом теплоэнергетического оборудования, действующего в интересах общества, акционеров и работников. 

Основная цель кадровой политики – получить максимальную отдачу от инвестиций в персонал через построение системы, которая   мотивирует каждого работника к достижению целей, обусловленных бизнес-стратегией АО «Трест САЭМ».

Компания  строит такую систему управления персоналом, при которой компания АО «Трест САЭМ» имеет статус «предпочтительного работодателя» в глазах людей, готовых и способных принести ей максимальную пользу.

Миссия HR - подразделений

Миссия HR – предоставлять качественные услуги по привлечению, развитию, мотивации и удержанию персонала, созданию стимулирующей рабочей атмосферы. Мы делаем это, уделяя большое внимание корпоративной культуре и коммуникациям внутри компании.

Мы становимся бизнес-партнерами руководства в реализации задач и целей развития компании.